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观山湖区人社局开展安全生产月活动之劳动保障监察定期书面年审工作
来源:观山湖区人社局 日期:2020-06-19 浏览

今年4月以来,观山湖区人力资源和社会保障局针对辖区内用人单位启动了劳动保障监察定期书面审查工作。为确保年审工作顺利开展,观山湖区人社局积极创新工作模式,主动适应新时代、新形势下的新需求,取得了良好的工作成效。

一是书面审查与日常巡查相结合,主动上门服务。工作开展过程中,为减轻企业压力,优化营商环境,让企业“少跑腿好办事”,观山湖区人社局采取书面审查与日常巡查相结合的形式,利用工作人员到用人单位现场巡查的时机,上门开展劳动保障监察定期书面审查工作。

二是业务学习与组织培训相结合,提升服务水平。观山湖区人社局组织劳动保障监察工作人员定期开展业务学习,切实提高在新形势下劳动保障监察工作的认识。积极指导辖区各镇、街道办事处,通过组织培训班对定期书面审查工作开展详细讲解,提升辖区劳动保障监察员的业务水平和执法能力。

三是通过开展上门年审工作,检查企业新冠疫情以来的劳动用工情况。了解企业员工劳动合同签订情况、社保缴纳情况、遵守相关法律法规情况,以及疫情发生以来企业在经营过程中遇到的困难并及时反馈给相关部门,帮助困难企业渡过难关。通过开展各项服务活动,让企业感受到劳动监察部门执法的温暖,受到他们的一致好评。