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设立农民工维权岗 畅通农民工维权渠道
日期:2020-07-21 浏览

根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于统筹设立农民工维权岗的意见》(黔人社函〔2020〕106号)文件精神,为进一步贯彻实施《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)和落实《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》(人社部发〔2019〕80号)要求以及省、市对保障农民工工资支付工作的有关要求,积极推动以法治手段根治拖欠农民工工资问题,维护农民工合法权益,经开区积极落实设立农民工维权岗相关工作,精准提供农民工维权“一站式”服务。

一、维权岗设立情况

一是在劳动保障监察投诉举报大厅设立农民工维权绿色通道和农民工维权岗,指定两名工作人员为农民工维权岗专职工作人员,做好农民工维权的来访接待、解释解答和侵权案件处置;二是落实农民工维权投诉举报电话24小时在线服务制度,由两名农民工维权岗工作人员轮流接听,确保周末和下班时间均有人接听电话,实现农民工维权类举报投诉时时有人处理;三是农民工维权制度上墙,将农民工维权流程图、制度等在劳动保障监察举报投诉大厅明显位置进行张贴悬挂,同时在农民工维权岗工作台摆放相应的宣传手册和传单,方便广大农民工兄弟及时查阅,指导农民工通过合法途径和程序进行维权;四是安排专人负责“社会和云融合系统”,确保由“12345投诉举报平台”转办的欠薪类案件及时有人处理,为方便投诉人维权,案件办理除需要投诉人提供证据资料的案件均实现电话或者网上办理,从很大程度上节约了投诉人的维权成本,提高了投诉举报人的维权效率和质量。

二、多渠道开展宣传活动

通过对经开区各在建项目工地进行《保障农民工工资支付条例》、《劳动法》和《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规进行广泛的有效宣传,让广大农民工、建设单位、施工单位和包工头等主体深入了解依法依规,按照合法途径进行维权的重要意义。2020年4月以来,我部先后多次开展了“送法入企入园”活动,将劳动保障类法律法规在建项目工地、工业园区等大型用工企业进行了深入、广泛的宣传和讲解。通过宣传,今年以来经开区恶意讨薪、恶意欠薪、无理投诉等非正常劳动维权现象得到有效遏制的同时,劳动者维权的效率和质量也得到有效提升。

三、以巡察促劳动关系和谐稳定

今年以来,我部不断加大在建项目工地的巡察力度。通过成立由建管和人社共同组成的联合巡察组对经开区所有在建项目进行定期和不定期地毯式巡察,最大限度排查欠薪隐患,对于各在建项目企业未按照《保障农民工工资支付条例》落实农民工实名制管理和农民工工资专用账户等保障农民工工资支付工作的制度和措施的,一经发现立即责令其整改,确保欠薪隐患被扼杀在萌芽状态。

通过在劳动保障举报投诉大厅设立农民工维权服务窗口,标牌设立农民工维权岗位、大力开展劳动保障类法律法规宣传、开展欠薪隐患排查,实现了农民工工资支付相关的集中受理、举报、投诉以及调解、仲裁申请,真正做到了农民工维权投诉有门,维权有道。