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守初心 担使命 促脱贫
日期:2020-08-10 浏览

    在推进脱贫攻坚工作中,贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场坚持以习近平总书记关于扶贫开发系列重要指示精神为指导,认真按照中央、省、市以及市局关于脱贫攻坚的有关部署和安排,立足单位实际,充分发挥职能,从就业脱贫、结对帮扶困难户、选派干部驻村三个方面,先后自投资金19万余元,协调资金9万余元,助力脱贫攻坚工作取得显著成效。

    夯实硬件精准施策,就业扶贫务求实效。认真按照市局关于做好贵阳市以及帮扶长顺县、望谟县、罗甸县脱贫攻坚实施方案的有关要求,扎实抓好就业扶贫工作。一是出资建设人力资源分市场(联络站)。出资15万余元购置办公设施先后建立了贵阳市人力资源市场长顺分市场及代化镇、望谟县郊纳镇、罗甸县联络站,收集整理贵阳市用工单位信息,定期在分市场(联络站)进行发布。2016年以来,共收集筛选出适合农村劳动力岗位需求的企业430余家次,发送至分市场(联络站)进行宣传,累计提供就业岗位6.77万余个次。先后组织春风行动、就业扶贫农民工专场招聘会17场次,帮助2300余名求职者与贵阳市用工企业达成初步用工意向。今年以来的疫情防控期间,共为长顺县输送89人赴老干妈公司、贵州天使医疗公司返岗就业。二是精准匹配送岗上门举办专场招聘会。在市人社局的统一部署和调度下,通过高度重视、层层发力、精准匹配、创新方式、分类施策、整合资源、协同推进,先后于2018年2月10日、2019年1月30 日成功在长顺县城、望谟县郊纳镇、石屯镇红星村成功举办了2场声势浩大的就业脱贫专场招聘会,共携80家省市知名企业,5400个职位参会,达成就业意向1354人,313人当场签订用工协议。会后,采取专人专车护送等方式向贵阳输送务工人员。三是送资金送培训送干部上门帮扶。选派师资上门为望谟县新成立的人力资源公司开展业务培训,协调全资公司贵州林城人才派遣有限公司向望谟县人力资源公司赠予5万元,用于资助贫困劳动力向贵阳市的转移输出,并派出1名业务骨干到该公司挂任副总经理,积极为70728人次开展农民综合素质提升培训、贫困劳动力全员培训和新市民培训,向贵阳、余姚、东莞等地有组织输出劳动力3139人,实现全县贫困劳动力就业3.5万人,外出务工2.9万人。输送13批次共320人次到老干妈公司工作。

    摸清情况精准扶持,结对帮扶成效明显。认真按照市局遍访帮扶贫困村贫困户、低收入困难村困难户实施方案的要求,扎实助推帮扶对象实现了增收解困。一是深入实地走访调查。中心(市场)主要领导带队,班子成员先后上门到结对帮扶的清镇市红枫湖镇右七村白岩组彭凤红户,修文县阳桥村大水井组郑永祥户、周礼祥户、陈兴德户进行调研,填写了调查问卷,并与村支“两委”干部和驻村干部深入剖析存在的困难问题,找准根源问题根据,共计走访慰问困难群众48人次。二是因户施策精准发力。在深入调研查找问题根源的基础上,制定出了一户一策的差异化帮扶方案,共投入22445.4元资助1户贫困户和3户困难户,助各户均按期对标脱困走上更加殷实的小康之路。针对周礼祥户20多亩柚子林需要长期大量投入才能见效的情况,单位给其购买了1900元的鱼苗和饲料进行放养,解决短期经济收入困难的问题;购买了上万元的肥料助其对果林进行管护并挂果丰收。当帮助郑永祥户购买了价值1910元母猪给其饲养失败后,及时为其联系就业岗位助其就业,短期即使该户达到了年人均可支配收入脱困的标准。三是注重细节以情感人。在推进帮扶中,除了物资上给予极大帮助外,还注意从细节上入手,用心用情为困难户排忧解难,密切了党群干群关系。在为郑永祥联系了就业岗位后,为使其尽快入职,体检费用全权资助,体检派专人全程陪同;2020年1月20日,农历大寒节气,当了解陈兴德夫妻从江苏务工返乡途径贵阳时,中心党支部书记、主任杨阳主动邀请他们到办公区座谈、就餐,考虑其乘车回阳桥村有近80公里路程,需要中途转车,加之天寒地冻,非常不便,于是主动安排车辆,将他们送回了阳桥村大水井组家中,夫妻连声感谢党和政府给予的温暖。

    倾情关心全力支持,干部驻村喜结硕果。认真按照市委组织部、市人社局关于组建“乡村振兴﹒同步小康”驻村工作队的通知要求,及时选派优秀同志驻村,先后自筹和协调资金63448.38元全力支持工作,并全程跟踪、指导干部驻村取得显著成效。一是精挑细选驻村干部。接到市局关于选派干部驻村的通知后,单位高度重视,采取自愿报名+组织考察的方式,先后选派2名干部到修文县谷堡乡大寨村、修文县扎佐镇三元村(一年后转新柱村任驻村第一书记)驻村帮扶。二是全程跟踪悉心指导。干部驻村以后,单位主要领导带头,领导班子成员坚持轮流到村进行调研指导和督促,切实帮助解决所驻村遇到的困难问题,与县、镇党委保持常态化联系,全程跟踪督促选派干部真蹲实驻、真抓实干、真帮实促;坚决落实“全脱钩”要求,从不安排驻村干部承担单位工作,从未出现“两头跑”现象。2015年以来,单位班子成员曾先后13次到选派干部所驻村进行看望和指导。三是开展活动助力党建。中心(市场)党支部积极与驻村干部所在村党支部合作共建,推出了系列活动,促进双方党员共同成长,共同进步。在三元村,双方共同开展了“入村、入户、入企”扶贫调研主题党日活动,支部书记杨阳带领中心(市场)党员与村党支部共同座谈,共商帮扶措施,走访三元村低收入困难户,了解他们的生产生活困难,为他(她)们带去党的温暖和关怀;走访当地企业贵州鑫宜能有限公司,了解公司的生产经营和用工情况,致力在困难户和企业用工之间牵线搭桥,力促困难户通过就业解除低收入困难问题;在“心连心、手拉手六一”慰问贫困留守儿童主题党日活动中,中心(市场)党支部、人事代理党委与三元村党支部联合组织三元村17名贫困留守小学生到息烽集中营参观,为他(她)们送去了学习文具、衣服等慰问物资。在新柱村开展的“冲刺90天,打赢歼灭战”——助力新柱村脱贫攻坚党员主题党日志愿活动,中心(市场)党支部、人事代理党委、新柱村党支部共同助力该村开展了人居环境整治活动。四是真蹲实驻成效明显。在中心(市场)领导班子的关心、指导下,在驻地县、乡(镇)党委的坚强领导下,选派的2名同志严格按照驻村工作的有关要求,真蹲实驻、真抓实干、真帮实促,成效显著,得到了驻村地群众的好评和组织的高度肯定,其中,罗炫同志还在驻村岗位上连续2年评为优秀个人,2020年7月,被修文县评为脱贫攻坚优秀党务工作者。