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观山湖区人社局“四个强化”做好城镇新增就业实名制推进工作
日期:2019-09-16 浏览

为进一步夯实就业管理基础,做实就业统计工作,为政府实施宏观调控提供科学决策依据,观山湖区人力资源和社会保障局四项措施推进城镇新增就业实名制管理工作。

一是强化思想认识。将城镇新增就业工作作为经济强县发展综合测评指标目标,强化增比进位意识,落实工作责任制,扎实巩固城镇新增就业数据质量。

二是强化业务学习。采取以老带新和集中培训相结合,对新进员工进行专门的业务知识培训,切实提高业务水平,相关工作人员要认真学习城镇新增就业相关文件精神,及时解决工作中出现的问题和困难,逐步规范城镇新增就业各项工作,不断提高工作水平。

三是强化数据核查。检查统计数据台账,确保城镇新增就业登记信息真实、准确、完整。复核数据有效性,加强数据筛查、督促开展问题数据整改,严格把控数据质量。同时,做好三季度城镇新增就业工作实名制考核本级预抽查。

四是强化动态管理,在完善新增就业台账的同时,对城镇新增就业对象实行动态管理、及时更新,加强对流动人口中适龄劳动人员和应届高校毕业生基本信息的收集,做到城镇新增就业工作情况清、底数明。