更多服务
清镇市人社局以“六个带领”强化示范引领 抓实党员领导干部主题教育工作
日期:2019-09-29 浏览

第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育已经开始,本次主题教育中,清镇市人社局党委以党员领导干部为重点,对副科级以上职务的党员领导干部主题教育工作提出了“六个带领”的要求,促使领导干部发挥示范带头作用,引导党员干部抓实抓细主题教育工作。

一是领学促学。创新性地提出“不忘初心、牢记使命”主题教育学习小组制度:由一名副科级以上的党员领导干部带领6-8名普通党员组成学习小组。由领导干部任督学,一名中层干部任召集人,以小组形式开展主题教育学习。由领导干部率先垂范,围绕主题教育学习清单,带动小组成员抓实主题教育学习任务。将“大锅饭”式集中学习分解为“开小灶”式精细化学习,提高学原文、悟原理的推进力。

二是领讲传教。以学习小组为平台,鼓励党委书记、党委班子成员、党支部书记加强理论学习、提高政策水平,深入分管领域、联系支部、联系村开展宣讲活动。围绕革命传统教育、先进典型教育、形势政策教育、警示教育等内容,带头讲党课、讲党史,将学习体会、学习感悟和学习经验讲出来、教出去。

三是领命履职。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和自身分管联系工作,领导干部要找目标、找定位、找差距。以主题教育为契机,通过调查研究和问题检视,找准人力资源和社会保障工作中存在的问题和难点。促使领导干部主动领命,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决人社工作中的痛点、难点,切实担当作为,让分管联系工作在省、贵阳市、清镇市走前列、做表率。

四是领头干事。鼓励领导干部发挥领头示范作用,带头干事、带头工作,带着职工干、干给职工看。把主题教育当成检视自身工作的重要契机,通过主题教育,重塑工作作风,改进工作方法,优化工作流程。着力克服形式主义、官僚主义、教条主义等思想作风,不做“甩手掌柜”。

五是领题调研。结合主题教育要求,鼓励领导干部深入基层一线,深入分管领域,聚焦决胜脱贫攻坚、服务中心工作、就业稳定大局、社会保障工作、“人才旺市”、劳有所得、作风建设、巡视巡察整改等八项重点工作,对群众关心的问题、长期反映的问题开展调查研究,撰写调研材料。以迎难而上、攻坚克难的勇气,着力在人力资源和社会保障工作领域补短板、强弱项。

六是领队解困。要求领导干部组织干部职工对主题教育中梳理出的重点、难点开展讨论,集智聚力,破解难题。发挥“领头羊”作用,带领业务骨干,组建攻坚团队,深化成果运用,把学习成果落实到干好本职工作、推动清镇市人力资源和社会保障事业高质量发展上,防止表面整改、虚假整改、纸上整改。