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清镇市人力资源和社会保障局多措并举助力打造一流营商环境
日期:2019-11-09 浏览

今年以来,清镇市人力资源和社会保障局坚持把稳定和扩大就业作为工作的重中之重,多措并举抓实就业创业工作,推动实现高质量就业,助力打造一流营商环境。

为了搭建就业平台,确保就业质量提升,清镇市人力资源和社会保障局坚持了11年的每月18号常规招聘活动,通过举办常规招聘会和“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型专场招聘会,面对面、心贴心、实打实地服务于高校毕业生、下岗失业人员等广大求职者和用工单位。今年以来,成功举办了“春风行动”、“易地扶贫搬迁”、“高校毕业生服务月”等大型专场招聘会及每月常规招聘会共计45场,共有1500余家企业进场招聘,提供43000余个岗位,进场求职13000余人,达成意向4600余人。

清镇市人力资源和社会保障局党委委员、就业局局长颜俊说:”为营造良好的营商环境,清镇市人社局充分发挥职能职责,一方面加强劳动者的技能培训,通过培训提高劳动者的技能培训,为辖区内的企业提供技能型人才;第二个方面是搭建企业和劳动者的招聘平台,我们主要是从坚持11年每月18号的常规招聘会,来解决辖区内企业用工难的问题。”

今年1至10月,清镇市人社局共落实高校毕业生实名制登记1134人,已全部录入“贵州劳动力培训就业信息系统”,1065人已就业,就业率95%。同时做好稳岗补贴的申报和服务,减小因失业给社会带来的各种压力和冲击,缓解失业矛盾,维护就业局势稳中向好,并累计办理失业金509人,涉及资金875.616万元,发放稳岗补贴企业24家97.6万元。

贵州科伦药业有限公司董事长兼总经理曾勇说道:”清镇市人社局今年对企业给予了大力支持,首先是空岗补贴给我们12.3万元的支持,同时在招聘员工方面,总共参加了7次招聘会,招聘到近20个员工。”

为大力推进人力资源市场的升级改造,确保进一步解决“就业难”、“用工难”的问题,清镇市人社局创新形式,积极引入了星鑫、博才等四家人力资源有限公司入驻一楼就业大厅,完成了人力资源市场的升级改造,可全天候为求职者提供求职服务,进一步解决了“就业难”“用工难”的问题。

“公司今年9月份入驻清镇市人力资源市场大厅,他们为我们免费提供了接待窗口以及面试室,我们可以全天候的为求职者提供求职服务,相比以前每月只有18号1天能参加招聘会,现在我们获得了更多求职者信息,为企业的招用工提供了便利,也方便了求职者更好的找工作。”贵阳市博才人力资源有限公司办公室主任谭俊杰介绍。

为大力推进创业担保贷款和“两项”奖补,确保创业带动就业有实效,清镇市人社局把鼓励创新创业放在更加突出的位置,继续实施“创业带动就业工程”,落实各项创业优惠政策,加强场租补贴、创业担保贷款贴息等支持力度,积极引导支持农民工返乡创业,带动更多当地群众实现就近就业。

来自新店镇方家寨村的村民唐须华说:”2014年,我来到新店镇鸭池河街开始自主创业,当时人不熟生意不太好。现在人也熟悉了很多,生意也逐步好起来,原来只卖磁粉,现在也卖灯具、胶水、建材等,除此之外还做包谷面加工。我们得到了23000元的场租补贴和创业补贴,下一步我们会继续将店面扩大,带动我们周边未就业的人员参与,让他们多一份收入。”

为大力实施充分就业社区和充分就业村(居)创建,确保劳动者就业更充分,清镇市人社局以充分就业社区(村)创建为平台,全面实施点对点就业帮扶,通过定期或不定期到各乡(镇、社区)进行工作督导,确保创建村(居)就业率达98%以上,今年以来,新创建充分就业社区1个,持续达标充分就业社区33个;新创建充分就业村3个,持续达标充分就业村160个。