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白云区人力资源和社会保障局多措并举稳就业
日期:2019-11-16 浏览

一是探索推进由企业和职业学校共同担负培养人才任务的“双元制”职业教育模式。大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训模式,加强多种形式的校企合作,提高培训效果。大力推行理论教学与实践培养融通合一的教学方式,依据国家职业标准,开发集培养目标、培训要求、课程内容、培训方法、考核评估为一体培训模式。改革传统的以师带徒的培训方式,探索建立“招工即招生、入厂即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制度,引导企业加强青年技工培养,健全劳动者岗位成才途径。

二是完善就业扶贫工作机制,促进贫困劳动力就业创业。有效开展对外帮扶省内市外其他市(州)贫困县工作尤其是帮扶“一县两镇”建档立卡贫困劳动力就业,更好地实现就业扶贫,助推脱贫攻坚,积极采取措施,全力提供就业服务,强化就业信息交流平台,有序推进工作。2019年至今,为省内市外其他市(州)贫困县提供就业岗位9289个,成功帮扶就业1643人。

三是举办专场招聘会,缓解毕业生就业压力。截至9月,累计召开9场招聘会,进场招聘或委托招聘的单位有209家,提供就业岗位8266余个,累计进入区人力资源市场求职的人员有3290余人,成功推荐647名求职者与用人单位达成求职意向。